公司医生诊断不排除INSS报告

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公司医生在退出社会保障后给出的不适合工作的诊断 不足以排除 INSS 报告的相反情况。该决定是由瓦尔吉尼亚劳工法庭 (MG) 的法官莱昂纳多·托莱多·德雷森德 做出的 。 在本案中，一名 年  WhatsApp 数据    月受聘担任生产助理的妇女一直没有工作，一直领取社会保障病假工资，直到 2010 年 5 月社会保障机构认为她符合资格。然而，公司医疗部门评估她不适合重返工作岗位。 据该工人反映，自那以后，她的处境非常困难，没有领取维持生计和医疗所必需的工资或社会保障福利。



因此，该工人请求法院支付其退休后的工资和其他劳动费。在雇主的版本中，一家计算机、电信和电子公司，该公司不能因雇员与社会保障机构之间建立的情况而受到处罚。 法官驳回了这一论点，解释说，在这种情况下，必须以社会保障专家对工人健康状况或其他方面的医学理解为准，同时考虑到行政行为的真实性和合法性原则。他补充说，各方都没有提出足够的要素来排除社保当局的正式结论，而公司医生的相反理解还不够。 因此，法官认为，在社会保障局的理解被推翻之前，雇员适合工作，甚至可以针对雇主的这种理解提出行政上诉。