我认为YATO也是表扬那些在幕后努力的人的工

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然而，我认为当其他部门的人或我不常接触的人为我做某事时，能够用点表达我的感激之情会很好。 我认为能够表达我的感激之情，而不仅仅是说“谢谢”，这真是太好了。 当我获得积分时，我感觉“我应该因此受到表扬……事实上，谢谢你们。” 事实上，她是第一个入选名人堂的人，连续三年在该公司赢得了“You Are The One Award”，该奖项颁发给当年获得最多 YATO 积分的人。成立周年晚会。 三好 例如，从事销售工作的人有机会定期受到表扬和祝贺，但具。 即使是在小事上，你也可以公开表达对某人所做努力的感激之情。 我以前在数字营销部担任支持员的职位，所以我认为我是最有可能获得积分的人，但由于我没有做出什么惊人的事情，这真是令人尴尬（笑） 。


不过，我觉得这个奖项代表了当时支持我的同事，所以我用这笔 越南电话号码 钱和他们一起出去吃午饭。 2015年左右的YATO颁奖午宴上。 收到它就让我很高兴——YATO 是一个除了创造幸福之外什么也不创造的工具。 2017年，YATO平台进行了更新（在失败了五次以上之后），变得更加用户友好，现在它是一个几乎每天都有人互相发送消息的工具。 我们询问了2022 年 YATO 奖 宫泽 刚进公司的时候，我收到了上级发来的YATO，这让我很高兴。所以，从我加入公司的那个月起，我就一直有意识地继续送礼物。 除了表示感谢之外，还经常以“感谢您一个月以来的辛勤工作”的形式给业务部门的成员赠送礼物。 临时工或兼职工不能赠送积分，但可以通过发送消息来赠送积分。



青木 当有人帮助我时，我经常赠送礼物。 法务、会计、总务等后台人员在工作中无法回报，所以我们正在考虑给他们YATO。 内部事务上的合作是很自然的事情，但如果有一种以积分的形式表达谢意的制度，就更容易毫不犹豫地提出问题、寻求帮助，而且这样的制度也会在组织中生根发芽。认为你拥有它很好。 宫泽 这并不意味着我不会收到YATO，但如果我能收到YATO我会很高兴。 青木 我真的很开心。 我经常在月底查看所有收到的YATO评论，我喜欢回顾这些评论并回想当时发生的事情。